Liane RH évalue pour vous les talents pressentis pour une prise de poste, que ce soient des candidats externes ou des salariés éligibles à la mobilité interne. Ce service vous permet de sécuriser votre choix final ou d’arbitrer entre recrutement ex-nihilo et avancement interne.
Plus de 170 entreprises nous font confiance
Quand le choix final demande
Choix final entre plusieurs candidats difficile, confirmation d’un recrutement, validation d’une mobilité interne… l’assessment center est la solution.
Pour les postes de direction ou de management, les compétences techniques ne suffisent pas. Les savoir-être sont incontournables et difficiles à évaluer sans méthode.
Notre mission ? Vous offrir une vision objective et approfondie des compétences, afin de sécuriser vos recrutements et d’accompagner durablement la performance de votre entreprise.
L’Assessment Center applique des critères précis et standardisés pour analyser chaque candidat de manière impartiale, limitant ainsi les biais de recrutement.
Jeux de rôle, études de cas, tests psychométriques… L’Assessment Center reproduit des situations professionnelles réelles pour évaluer les compétences des candidats au plus près des exigences du poste.
En complément des compétences techniques, l’Assessment Center identifie des qualités clés comme le leadership, la communication et la gestion du stress, essentielles à la réussite en entreprise.
L’Assessment Center ne sert pas qu’au recrutement externe ! Il aide aussi à repérer et accompagner les talents internes vers des évolutions de carrière adaptées.
Grâce à une évaluation approfondie des candidats, l’Assessment Center limite les erreurs de recrutement et favorise l’intégration durable des nouvelles recrues.
Qu’est-ce qui distingue Liane RH en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des ENR et du développement durable ? C’est simple : nous comprenons parfaitement vos métiers et maîtrisons les évolutions du marché de l’emploi dans votre secteur. En conséquence, nous sommes en mesure de vous fournir des conseils adaptés et éclairés.
De la définition des critères à l’analyse des résultats, nos consultants vous apportent un éclairage précis sur le potentiel de chaque candidat, pour un recrutement plus fiable et efficace.
Grâce à une évaluation objective des compétences et soft skills, nous sécurisons vos recrutements, réduisons le turnover et favorisons l’engagement de vos équipes sur le long terme.
Chez Liane RH, nous concevons des évaluations ciblées pour identifier les soft skills essentiels à la réussite sur le poste. Notre expertise sectorielle garantit un recrutement précis et aligné sur vos enjeux métier.
Nous offrons une expérience candidat engageante et structurée. Un processus d’évaluation clair et bienveillant renforce votre attractivité et vous aide à attirer les meilleurs talents.
Faites dès maintenant le premier pas vers des recrutements plus stratégiques et performants !
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