POUR QUI ?
Filiale d’un groupe familial français, présent depuis fin dans les secteurs de la construction et de l’énergie, qui développe, finance et exploite des centrales solaires au sol, toitures et ombrières en France et à l’international.
QUELLES MISSIONS ?
Sous la responsabilité de la Direction Générale, le(la) Chef(fe) de projets photovoltaïques a pour mission d’assurer l’aboutissement des projets dans le respect des autorisations obtenues, des cahiers des charges (AO, technique, etc…), du budget, du planning et de la qualité souhaitée. Vous intervenez une fois l’identification du projet établie, l’avant-projet réalisé et le contrat de maitrise foncière du projet signé. Les projets peuvent être situés en France ou à l’international.
En phase de prospection foncière
– Apporter ponctuellement une assistance aux développeurs fonciers (expertise, visite de site, faisabilité)
– Identifier/prospecter de nouveaux projets afin d’alimenter le portefeuille de projets ;
– Rencontrer les propriétaires, réaliser les négociations foncières et piloter la rédaction des actes fonciers ;
En phase de développement
– Valider l’éligibilité préliminaire des projets signés (DREAL, DDT, PLU, enjeux environnementaux, raccordement au réseau, critères techniques, faisabilité économique, cahiers des charges d’appels d’offres) et présenter la stratégie de développement en « Kick off meeting »
– Mettre en place et veiller au respect des indicateurs de développement du projet : planning, budget, gestion des risques, rentabilité, qualité
– Coordonner l’ensemble des études (urbanisme, technique, juridique, finance, environnement, raccordement)
– Piloter les demandes et obtenir les autorisations d’urbanisme des projets
– Aboutir à un dossier complet de dépôt pour appel d’offres
– Piloter la conception des parcs photovoltaïques ;
– Elaborer les offres technico-économiques et en assurer les négociations ;
– Elaborer les dossiers de demande de permis de construire, y compris l’étude d’impact ;
– Assurer le développement des projets à tous ces stades de maturité ;
– Développer des partenariats avec des collectivités, entreprises, apporteurs d’affaires, etc.., dans le but de sécuriser de nouveaux projets ou d’éventuellement en acquérir ;
– Représenter la Société auprès des contacts extérieurs (clients, services de l’Etat, élus, riverains, exploitants, propriétaires, BE sous-traitants, syndicats, etc…) ;
– Développer des projets solaires intégrant des briques technologiques innovantes telles que la production d’hydrogène ou encore d’e-carburants en France et à l’international.
En phase appel d’offres
– Participer à la rédaction de dossier de candidatures aux différents appels d’offres
– Proposer les indicateurs projets les plus performants en vue d’être lauréat
– Fournir les éléments et monter le dossier de dépôt
En phase d’exécution
– Terminer les éventuelles études restantes (raccordement, autre)
– Elaborer le tableau de bord du projet (planning général, juridique, conditions et -contraintes du projet)
– Réaliser la passation du projet au Responsable Technique (en vue de la construction)
– Rester en support sur les interfaces urbanisme, raccordement, partenaire foncier
En complément, le(la) Chef(fe) de projets photovoltaïques pourra être sollicité(e) sur des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage et participer à des sujets d’amélioration permettant de capitaliser sur les retours d’expériences obtenus (documents standards, outils, procédures, …).
VOUS ÊTES ?
Isu(e) de formation ingénieur avec minimum 2 ans d’expérience en conduite de projet, idéalement dans le domaine photovoltaïque. Une maîtrise des outils bureautiques et du logiciel AUTOCAD, ainsi qu’un niveau intermédiaire en anglais (B1), sont demandés. La connaissance du logiciel PV SYST sera un plus apprécié.
Nous recherchons un profil dynamique, rigoureux et motivé. L’organisation et la persévérance sont des qualités attendues dans ce poste. Un bon relationnel, un esprit d’équipe et un côté passionné pour le domaine des ENR sont essentiels à la réussite de la mission.
QUELLES CONDITIONS ?
CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération : 35/45k€ fixe brut annuel voir plus en fonction de l’expérience et de la localisation + voiture et variable
Pas encore convaincu ?
Transversalité et diversité des missions
Esprit collaboratif et d’équipe
Assurance d’un grand groupe et agilité d’une PME